Sie suchen Azubis und möchten auf eine regionale Plattform zugreifen, die junge Menschen erreicht?

3 Gründe, warum Ihr Unternehmen in www.ausbildung-praktikum.de gute Erfolgschancen hat

1. Wir sind regional vor Ort

Kennen Sie das? Sie rufen ein Portal auf, weil Sie ein Unternehmen suchen und bekommen für Ihren Ort nur drei Suchergebnisse? Sie suchen weiter und finden in einem anderen Portal wiederum vier weitere Unternehmen. Und so suchen Sie weiter und weiter – dabei wollen Sie doch eigentlich alle Unternehmen auf einen Blick finden, oder? Das wollen wir anders, besser machen. Wenn wir eine Stadt, einen Ort, eine Gemeinde in unserem Portal aufnehmen, dann nur unter der Voraussetzung, dass die Schüler:innen mindestens 50 Einträge für Ihren Wohnort finden. Das ist unser großer Vorteil gegenüber vielen anderen Ausbildungsportalen: Wir sind regional vor Ort, sprechen Unternehmer:innen direkt an und sorgen auf diese Weise für eine gewisse Suchtiefe.

2. Die Schüler:innen gelangen über IServ auf unsere Seite

Unsere Website ist zum Einen über die Domain www.ausbildung-praktikum.de zu finden. So können auch Berufsstarter das Portal nutzen, die keinen IServ-Account haben. Der wirkliche Vorteil unserer Seite ist aber die Einbindung auf dem Organisationstool IServ. Wenn Schüler:innen auf ihrem Smartphone oder Tablet IServ aufrufen, finden sie in der Modulübersicht unsere Website. Direkter können Sie Schüler:innen nicht erreichen.

3. Einfache Struktur, übersichtlich und intuitiv zu bedienen

Junges Design und Informationen auf den Punkt gebracht. Mit wenigen Klicks zum Beruf und dann direkt Kontakt aufnehmen. So einfach geht’s. Überzeugen Sie sich selbst.

So finden Sie online Ihre:n Auszubildende:n

Zum Hintergrund: In Coronazeiten haben wir das Printmagazin „Ausbildung in…“ entwickelt. Wir haben Schüler:innen der Abgangsjahrgänge verschiedener Schulen befragt, was ihnen an Informationen wichtig ist, um sich auf eine Ausbildungsstelle zu bewerben. Und wir wollten wissen, woran es hapert, dass viele freie Ausbildungsplätze übersehen werden. Doch allein die Meinung der Schüler:innen reichte dabei nicht. Damit das Magazin im Unterricht eingebaut werden konnte, haben wir auch die Einwände der Lehrkräfte gehört und umgesetzt.
 So ist erstmals das Magazin „Ausbildung in Verden“ erschienen.

Das Magazin kam gut an. Deshalb haben wir das Projekt auch in Achim, Hoya, Syke, Weyhe, Stuhr und Nienburg realisiert. In der Zwischenzeit haben wir uns eine Strategie überlegt, wie wir das Magazin digital abbilden können. Viele Schulen haben ihre Organisation von Print auf digitale Medien umgestellt. Die Schüler und Schülerinnen arbeiten nun fast ausschließlich mit einem Tablet. Schulen organisieren sich digital zu 95 Prozent über ein Organisationsprogramm namens IServ.  Das Programm erfüllt die Kriterien in den Bereichen Lernen und Unterricht, Kommunikation, Organisation und Verwaltung. Es ist DSGVO-konform und sicher. Wahrscheinlich ist Ihnen das Programm bekannt.Wir haben uns ein Modulrecht für unsere Website auf dieser Plattform gesichert. Damit hat die Zielgruppe, also unsere Schüler und Schülerinnen, die Möglichkeit, unmittelbar nach passenden Ausbildungs- und Praktikumsplätzen sowie Plätzen für einen Zukunftstag vor Ort zu schauen.
Die Struktur der einzelnen Seiten ist so aufgebaut, dass alle nötigen Informationen über den Beruf und das Unternehmen einfach zu finden und zu nutzen sind, wie es auch in der Printversion der Fall war.

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FAQs

• Wann ist der beste Zeitpunkt, um die Anzeige zu schalten? Gibt es saisonale Schwankungen oder spezielle Ereignisse, die berücksichtigt werden sollten?
  Jeder Tag ist der beste Tag für eine Anzeigen Seite! Natürlich ist der Bewerbungslauf meist von August bis Februar, doch einen guten Azubi generiert man oft über das Schulpraktikum, welche sowohl im Frühjahr wie auch im Herbst absolviert und ganzjährig hierfür Bewerbungen geschreiben werden. Aus dem Grund empfehlen wir immer die Seite 12 Monate im Jahr zu buchen um die best mögliche Chance auf Praktikanten und Azubis zu haben. Somit wäre es gleich, wann die Seite veröffentlicht wird, da die Website 365 Tage im Jahr 24 Stunden am Tag sichtbar ist!
• Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Welche Schritte müssen die Bewerber:innen unternehmen, um sich zu bewerben?
  Jede Anzeige verfügt über ein Bewerbungsformular. Jeder Schüler kann sich unmittelbar auf Ihrer Anzeige auf den Beruf bewerben. Benötigt wird hierfür Ihre Emailadresse, welche nicht öffentlich sichtbar ist, damit Sie die Bewerbungen direkt zugesendet bekommen.
• Welche Informationen sollten in der Anzeige enthalten sein? Welche Formate (Text, Bild, Video) sind am effektivsten? Wie kann man die Anzeige ansprechend gestalten?
  Da jede Anzeige gleich gestaltet ist, erhalten Sie genaue Vorgaben, welche Themen Sie beschreiben sollten. Wichtig ist hierbei die Berufsbeschreibung, welche auf die Inhalte in Ihrem Unternehmen geschrieben werden sollte. Eine allgemeine Berufsbezeichnung verwirrt meist und schafft unter Umständen falsche Sichten auf Ihren Ausbildungsberuf. Das Bild, welches den Beruf darstellt, sollte möglichst deutlich die Tätigkeit des Berufs darstellen. Erstellen Sie hierzu vielleicht ein Bild Ihres Azubis während der Arbeit.
  Ebenfalls benötigen Sie eine Unternehmensbeschreibung. Diese sollte so geschrieben werden, dass auch ein Schüler versteht, was Ihr Unternehmen ausmacht und für was Sie stehen.
  Die letzen zwei Themen sind Ihre Anforderungen an den Schüler (Das bringst Du mit) und die Fakten zum Ausbildungsberuf/Ausbildungsbetrieb sowie allgemeine Benefits (Das erwartet Dich).
• Welche Unterstützung bietet das HDW.Verden bei der Unternehmensdarstellung?
  Wir helfen Ihnen wo wir können. Wir erstellen Teamfotos und entwickeln ansprechende und zielgruppengerechte Texte. 
  Sollten Sie Hilfe benötigen, melden Sie sich einfach bei uns.
• Wieviel kostet eine Anzeige und welche Laufzeiten gibt es?
  Gerne beantworten wir diese Frage in einem Gespräch.
  Wir unterscheiden hierbei zwischen einer Laufzeit von 6 Monaten bis 12 Monaten.
  Rufen Sie uns doch einfach an!
• Was ist IServ?
  Die IServ Schulplattform bietet alle digitalen Werkzeuge, die Lehrer sowie Schüler für den Unterricht, die Organisation, Kommunikation, das Netzwerk- und Gerätemanagement brauchen. Komplett in einem modularen System und dadurch effizient und flexibel – von der Integration bis zu Schnittstellen für zahlreiche Edu-Systeme.
  IServ wird mittlerweile an fast allen allgemeinbildenden Schulen genutzt und ist somit die Schnittstelle zwischen Schüler:innen und Lehrer:innen.
• Warum gibt es ausbildung-praktikum.de nur regional?
  Ganz einfach: Wie würden Sie reagieren, wenn Sie auf eine Plattform kommen, auf der sich nur eine Handvoll Betriebe aus Ihrer Region präsentieren? Genau, Sie wären schnell wieder verschwunden. Damit sichergestellt ist, dass die Schüler:innen in Ihrer Region eine ausreichende Auswahl an Ausbildungsberufen haben, schalten wir jeder Region nach einander frei. Um eine neue Region freizuschalten, benötigt es eine bestimmte Anzahl an Ausbildungsberufen in dieser Region.